AMSAFE aceptó la propuesta del gobierno

Los docentes santafesinos aceptaron el 40% en tres tramos propuesto por el gobierno provincial.

La votación entre los maestros fue disputada, sin embargo, al final prevaleció la propuesta de aceptar, con 16.538 votos a favor, frente a los 12.782 votos en contra de la oferta del estado santafesino. De esta manera, se garantiza la continuidad de las clases al menos hasta la mitad del año.

La oferta del gobierno

El gobierno provincial realizó un nuevo ofrecimiento de incremento salarial durante las reuniones llevadas adelante este jueves en el marco de las negociaciones paritarias con los gremios docentes Amsafé, Sadop, UDA y Amet, y con los de la administración central UPCN y ATE.

En ambos casos, la escala de aumentos ofrecida es de un 40% al mes de julio en tres tramos: un 22% al mes de marzo, un 10% al mes de mayo, y un 8% al mes de julio. La propuesta también incluye dos instancias de revisión para preservar el salario y, de ser aceptada, el acta firmada estipula que no se descuenten los días de paro.

El encuentro con los sindicatos docentes se realizó en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la ciudad de Santa Fe y del mismo participaron el titular de esa cartera, Juan Manuel Pusineri, y la ministra de Educación, Adriana Cantero, entre otros.

Al término de la reunión, Puisneri expresó: “Creemos que la propuesta refleja las conversaciones que se fueron dando previamente. Tenemos expectativas de que a partir de ahora tengamos un ciclo lectivo normal y sin medidas de fuerza. Confiamos en lo que van a aportar los dirigentes de cada una de las organizaciones gremiales, que es algo que compartimos: avanzar en los derechos de los trabajadores a partir de los acuerdos”.

El funcionario también destacó los dos momentos de monitoreo y actualización salarial que se incorporaron a la oferta: “Hay dos cláusulas: la primera es algo innovadora, ya que compara el índice de inflación y los haberes al mes de mayo y, si hay alguna diferencia, automáticamente se liquida. La segunda es la reapertura de la negociación que está programada para el 31 de julio.”

En relación al impacto de la oferta salarial de la provincia en los salarios de los maestros santafesinos, Cantero señaló que “estamos hablando de $ 166.500 el salario del maestro inicial en el mes de marzo, pero a ese salario se le aumentan también las horas del Plan 25 que, según cada maestro, podría tener un incremento entre $ 10.000 y $ 20.000 más. También ese incremento se da en los cargos directivos que, al mes de marzo, alcanzan los $ 380.000 y que en julio llegarían a $ 478.000. Por lo tanto es importante destacar que la propuesta integral lleva una gran inversión de la provincia en hacer que todas las escuelas primarias de la provincia de Santa Fe tengan 25 horas semanales, con un enorme esfuerzo de creación de horas cátedra que también impactan en el salario de los docentes”.

Por otra parte, la ministra hizo mención al valor superador de la oferta manifestando que “si comparamos los montos de los salarios iniciales debemos pensar que la paritaria nacional garantizó un mínimo de $ 131.000 y nosotros estamos arrancando en marzo con 166.000 más para el maestro de grado que es el cargo testigo”. “Prefiero pensar que los docentes van a aceptar la propuesta, porque es muy importante y claramente mejora la posibilidad del salario de los docentes”, concluyó Cantero.

Asimismo, en el acta paritaria se acordó, con carácter excepcional, un adicional que se abonará con los haberes del mes de marzo de diez mil pesos ($ 10.000) en concepto de material didáctico para cargos y su parte proporcional para horas cátedra, conservando la forma y condiciones en que se abona el monto mensual por este concepto.

AMSAFE accepted the government’s proposal

Santa Fe teachers accepted the 40% in three tranches proposed by the provincial government.

The vote among the teachers was disputed, however, in the end the proposal to accept prevailed, with 16,538 votes in favor, against the 12,782 votes against the offer of the state of Santa Fe. In this way, the continuity of classes is guaranteed at least until the middle of the year.

The government’s offer

The provincial government made a new salary increase offer during the meetings held this Thursday in the framework of the negotiations with the teachers’ unions Amsafé, Sadop, UDA and Amet, and with the central administration unions UPCN and ATE.

In both cases, the scale of increases offered is 40% as of July in three tranches: 22% as of March, 10% as of May, and 8% as of July. The proposal also includes two review periods to preserve the salary and, if accepted, the signed agreement stipulates that no deduction will be made for strike days.

The meeting with the teachers’ unions was held at the Ministry of Labor, Employment and Social Security in the city of Santa Fe and was attended by the head of that portfolio, Juan Manuel Pusineri, and the Minister of Education, Adriana Cantero, among others.

At the end of the meeting, Puisneri said: “We believe that the proposal reflects the conversations that were held previously. We expect that from now on we will have a normal school year without force measures. We trust in what the leaders of each of the union organizations are going to contribute, which is something we share: to advance in the rights of the workers based on the agreements”.

The official also highlighted the two moments of monitoring and salary updating that were incorporated to the offer: “There are two clauses: the first one is something innovative, since it compares the inflation index and the salaries as of May and, if there is any difference, it is automatically settled. The second is the reopening of the negotiation which is scheduled for July 31.”

In relation to the impact of the salary offer of the province on the salaries of Santa Fe teachers, Cantero pointed out that “we are talking about $ 166,500 the salary of the initial teacher in the month of March, but that salary is also increased by the hours of Plan 25 which, depending on each teacher, could have an increase of between $ 10,000 and $ 20,000 more. This increase also applies to management positions which, as of March, reach $ 380,000 and which in July would reach $ 478,000. Therefore, it is important to highlight that the comprehensive proposal involves a great investment by the province in making all primary schools in the province of Santa Fe have 25 hours per week, with an enormous effort in the creation of teaching hours that also have an impact on teachers’ salaries”.

On the other hand, the minister mentioned the superior value of the offer stating that “if we compare the amounts of the initial salaries we must think that the national bargaining agreement guaranteed a minimum of $ 131,000 and we are starting in March with 166,000 more for the grade teacher who is the witness position”. “I prefer to think that the teachers are going to accept the proposal, because it is very important and clearly improves the possibility of the teachers’ salary,” Cantero concluded.

Likewise, in the joint agreement it was agreed, on an exceptional basis, an additional amount to be paid with the March salary of ten thousand pesos ($ 10,000) for teaching material for positions and its proportional part for teaching hours, maintaining the form and conditions in which the monthly amount is paid for this concept.