Tras intensas negociaciones entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales entidades empresarias del sector, la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), se ha alcanzado un nuevo acuerdo paritario mensual que impactará positivamente en los empleados de comercio a partir de enero de 2024.
Incremento Salarial y Beneficios Adicionales
El acuerdo paritario contempla un significativo incremento salarial para los empleados, con una recomposición del 11% correspondiente al mes de diciembre, el cual se suma al 13,3% acordado en el cierre paritario anterior. Además, se establece un aumento adicional del 20% para el mes de enero. En consecuencia, el salario básico para los trabajadores del sector ascenderá a la cifra de $573.423, considerando el presentismo.
Presentismo a partir de enero de 2024
Una de las novedades más destacadas de este acuerdo es la implementación del presentismo a partir de enero de 2024. Esta medida busca incentivar la asistencia regular y puntual de los empleados al lugar de trabajo, contribuyendo así a la eficiencia y productividad en el sector comercial.
Reacciones y Perspectivas
Este acuerdo paritario ha sido recibido con diversas reacciones tanto por parte de los representantes sindicales como de las entidades empresariales. Los líderes sindicales destacan el esfuerzo conjunto para lograr mejoras significativas en las condiciones salariales de los trabajadores, mientras que los empresarios resaltan la importancia de mantener un equilibrio que permita la sustentabilidad de los negocios en el contexto económico actual.
Impacto en el Sector Comercial
Este incremento salarial y la introducción del presentismo no solo benefician a los empleados de comercio, sino que también tienen un impacto directo en la dinámica del sector. Se espera que estas medidas generen un impulso en el consumo y fortalezcan la estabilidad laboral en un momento clave para la economía nacional.
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