Gremios estatales de Santa Fe denuncian incumplimiento de aumentos salariales pactados en paritaria

Los gremios estatales de la provincia de Santa Fe, ATE y UPCN, han levantado la voz contra el gobierno provincial al afirmar que los sueldos del mes de enero fueron liquidados sin los aumentos salariales acordados en la paritaria del año 2023.

Ante este incumplimiento, ambas entidades sindicales han advertido sobre la posibilidad de generar conflictos gremiales no deseados.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) ya ha enviado una comunicación al gobernador Maximiliano Pullaro, exigiendo el cumplimiento de lo establecido en el Acta Acuerdo Paritaria n° 005/2023, la ley n° 10.052 y lo dispuesto por el artículo 19° del decreto n° 1835/23. En la nota, el secretario general de UPCN, Jorge Molina, expresó su preocupación al señalar que hasta la fecha no se han dado las instrucciones correspondientes para reflejar el acuerdo en la liquidación de los sueldos de los empleados públicos.

En la misma línea, ATE había anunciado la activación de la cláusula de actualización automática con los salarios de enero, según lo establecido en el acuerdo salarial para el sector público. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) destacó que, de acuerdo con la inflación de diciembre publicada por el IPEC, se debía activar esta cláusula de garantía tanto para activos como para jubilados.

El Consejo Directivo Provincial de ATE Santa Fe informó que, al conocer la inflación del IPEC de diciembre, la cual alcanzó un 27.9%, se debía aplicar la cláusula de Actualización Automática acordada en el Acta Paritaria Nº 5/2023. La diferencia entre la inflación acumulada en el año (215.4%) y el aumento salarial (131.25%) generó un déficit del 84.15 puntos. Desde el gremio insisten en que con los salarios de enero se debe abonar dicha diferencia, alcanzando un aumento real del 36.4% en relación con los salarios de diciembre.

Ante esta situación, los trabajadores y sindicatos exigen al gobierno de Santa Fe que cumpla con lo pactado en la paritaria del año anterior para evitar posibles conflictos gremiales y garantizar el bienestar de los empleados públicos de la provincia.