Revelaciones sobre el escándalo de filtración de exámenes en el Pase a Planta de la Municipalidad de Reconquista

La Secretaria General del sindicato ofrece detalles sobre la investigación y las medidas tomadas.

En una entrevista exclusiva realizada por el programa radial “La Grieta”, la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Reconquista, Andrea Paz, brindó información relevante sobre el escándalo de filtración de exámenes que ha sacudido a la organización en los últimos días. La entrevista arrojó luz sobre los detalles de la filtración y las medidas que se están tomando para abordar el problema.

Paz comenzó abordando la preocupación por el estado de las rutas provinciales en la zona, resaltando la falta de mantenimiento y su impacto en la comunidad. Sin embargo, la conversación rápidamente se centró en el escándalo de los exámenes filtrados.

Según la Secretaria General, la filtración fue descubierta gracias a comentarios que daban detalles del tema. Ante esta revelación, “se decidió abrir una investigación para determinar cómo se filtraron los exámenes y quiénes fueron los responsables”.

Paz explicó que las fotografías del examen “fueron difundidas en diferentes momentos y por diferentes personas”, lo que sugiere que el acceso y la distribución del contenido estaban extendidos. Se enfatizó que la filtración “ocurrió únicamente en el agrupamiento administrativo”, y que los exámenes para el personal de mantenimiento y producción fueron diferentes.

Ante esta situación, se decidió que la mejor manera de garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades era “repetir todos los exámenes”. En esta ocasión, se implementará un sistema en el que cada turno tendrá un conjunto de preguntas diferentes, lo que dificultará cualquier intento de copia o filtración.

La Junta Examinadora, compuesta por representantes del Consejo, del Ejecutivo, de los precarizados y del sindicato, tomó esta decisión de manera unánime. Según Paz, “era difícil determinar quién copió los exámenes filtrados” debido a la naturaleza múltiple de las opciones de respuesta.

La Secretaria General también respondió a preguntas sobre el proceso de ascenso a planta permanente. Explicó que se evalúan diferentes aspectos, como el puntaje obtenido en el examen, la edad del legajo y los antecedentes de los empleados. Estos puntajes se promedian y se utiliza un sistema de ranking para determinar quiénes serán los seleccionados.

Finalmente, se confirmó que “el concurso para el ingreso a planta permanente cuenta con 49 cupos”, lo que representa aproximadamente la mitad de las vacantes disponibles. El examen se llevará a cabo el 28 de junio, y cada turno contará con un conjunto de preguntas distintas para asegurar la equidad en la evaluación.

El escándalo de filtración de exámenes entre trabajadores municipales de Reconquista ha generado incertidumbre y preocupación entre los empleados y la comunidad en general. Sin embargo, la Secretaria General del SITRAM aseguró que se están tomando medidas contundentes para garantizar la transparecia y la imparcialidad en el proceso de evaluación. La repetición de todos los exámenes con conjuntos de preguntas diferentes busca eliminar cualquier ventaja injusta y asegurar que todos los empleados tengan las mismas oportunidades.

Además, se resaltó la importancia de la Junta Examinadora, compuesta por “representantes de diferentes sectores”, en la toma de decisiones unánimes para abordar este problema. La sindicalista afirmó que su objetivo principal es “preservar la transparencia y la integridad del proceso”, brindando a los empleados la confianza de que se están tomando las medidas necesarias para resolver el escándalo de filtración.

La comunidad y los empleados del municipio de Reconquista esperan con expectativa el próximo concurso de ingreso a planta permanente, programado para el 28 de junio. Con un enfoque renovado en la seguridad y la confidencialidad de los exámenes, se espera que este proceso restablezca la confianza y garantice la igualdad de oportunidades para todos los candidatos.