En una entrevista exclusiva con La Grieta, el titular de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Cristian Díaz, reveló los detalles de un importante acuerdo alcanzado en las paritarias. El acuerdo contempla un incremento salarial que se acumulará en tres etapas, sumado a un bono especial. A continuación, se detallan los puntos clave de la negociación y su impacto en el salario de los trabajadores.
Primer Trimestre:
Según lo informado por Díaz, en el primer trimestre del año se había cerrado un aumento del 38%. Sin embargo, este porcentaje se acumularía, llegando finalmente a un 42,2% hasta el mes de septiembre.
Incremento en tres etapas:
El titular de la UOM explicó que el aumento acordado se distribuirá en tres etapas. Para el mes de julio, los trabajadores recibirán un 20% adicional. En agosto y septiembre, se aplicarán incrementos del 9% en cada mes.
Bono especial para el día del trabajador metalúrgico:
Díaz destacó que se acordó un bono de 60 mil pesos para el día del trabajador metalúrgico, que se celebra el 7 de septiembre. Sin embargo, señaló que este bono será considerado como no remunerativo, lo que implica que se cobrará en negro.
Evaluación de inflación y ajustes automáticos:
El acuerdo también incluye una cláusula de ajuste automático en caso de que la inflación supere los índices oficiales establecidos por el INDEC. Si la inflación en un mes es mayor al 7%, automáticamente se pagará la diferencia acumulada en los meses anteriores.
Perspectivas a futuro:
Díaz expresó que el acuerdo representa un logro importante para los trabajadores metalúrgicos y que se mantendrán activos para negociar futuros aumentos. Aseguró que el objetivo es cerrar el año por encima de la inflación y continuar mejorando el poder adquisitivo de los empleados del sector.
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