El Plenario de Secretarios/as Generales trasladó a los trabajadores y trabajadoras municipales los términos del acuerdo alcanzado en la última reunión paritaria.
Este jueves sesionó el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM), con el objetivo de informar a las bases sobre los resultados obtenidos en la más reciente mesa paritaria con representantes de intendentes y presidentes comunales.
Durante el encuentro paritario, las autoridades municipales ofrecieron un incremento salarial del 8% a partir del mes de abril, con una garantía salarial mínima de $75.000, monto que se mantendrá vigente durante los meses de abril, mayo y junio.
Además, se propuso el pago por única vez de un 4,5% adicional, correspondiente a la diferencia inflacionaria registrada durante el primer trimestre del año.
La actual etapa de negociación se da luego de un período de tensión durante el mes de mayo, donde FESTRAM había resuelto e implementado medidas de fuerza de 24 y 48 horas, en reclamo de una recomposición salarial acorde al contexto económico. Tras el acuerdo alcanzado, no se aplicarán descuentos a los trabajadores y trabajadoras que participaron de esas jornadas de lucha.
Desde FESTRAM confirmaron que el próximo martes se concretará una nueva reunión en la Secretaría de Gobierno, Municipios y Comunas, con el objetivo de firmar el acta que formaliza el acuerdo alcanzado entre las partes.
El plenario valoró la instancia de diálogo y el avance conseguido, pero anticipó que seguirán de cerca la evolución de los precios y el cumplimiento de los compromisos asumidos por los ejecutivos municipales.
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